Türkiye'nin ilk kez ev sahipliği yaptığı Birleşmiş Milletler (BM) İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi 31. Taraflar Konferansı'nda (COP31) 2 bin 700 gönüllü görev alıyor. İklim değişikliğiyle mücadelede dünyanın en önemli organizasyonlarından biri olarak gösterilen COP31 kapsamında, Türkiye'nin 81 ilinden ve 154 ülkeden yapılan 45 binden fazla başvuru değerlendirildi. Bu başvurular arasından seçilen 2 bin 700 genç gönüllü, COP31 Alanı'nda çeşitli görevlerde bulunuyor.

Genç gönüllülerin görevleri

Seçilen gönüllüler, konferans süresince delegasyonlara tercümanlık yapmaktan alan içi desteğe kadar birçok işi üstleniyor. Gençlerin organizasyonun farklı noktalarında aktif rol alması, COP31'in işleyişine katkı sağlarken, iklim mücadelesine gençlerin katılımını da öne çıkarıyor. Gönüllülerin görev dağılımı, konferansın yoğun programına uygun şekilde planlandı.

Bakan Kurum'dan gönüllülere mesaj

COP31 Başkanı ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, sosyal medya hesabından gönüllülere ilişkin bir paylaşım yaptı. Kurum, paylaşımında şu ifadeleri kullandı: "Dilleri, ülkeleri, hikayeleri farklı, iklim için verdikleri mücadele ortak. 154 ülkeden 2 bin 700 gönüllü gencimizin, COP31’in her köşesinde enerjisi var." Bu mesaj, gönüllülerin konferanstaki varlığına dikkat çekiyor.

Uluslararası katılım ve organizasyon

COP31, Türkiye'nin ev sahipliğinde gerçekleşen ilk BM İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi Taraflar Konferansı olma özelliğini taşıyor. 154 ülkeden gelen gönüllü başvuruları, organizasyonun uluslararası boyutunu gözler önüne seriyor. Konferans, iklim değişikliğiyle mücadelede küresel işbirliğinin güçlendirilmesi açısından kritik bir platform olarak değerlendiriliyor. Gönüllülerin farklı ülkelerden ve Türkiye'nin dört bir yanından seçilmesi, etkinliğin kapsayıcı yapısına işaret ediyor.

Organizasyonun başarısında gönüllülerin üstlendiği roller, COP31'in sorunsuz ilerlemesine katkı sunuyor. Gençlerin enerjisi ve motivasyonu, konferansın dinamizmine olumlu yansıyor. Yetkililer, gönüllü sayısının ve çeşitliliğinin organizasyonun kalitesini artırdığını belirtiyor.