Taban fiyata yüzde 30 artırım sonrası gözler bu sayıda: Özel bölümün 2025 maaş artışı planları açıklandı

2025 yılı için taban fiyata yapılan yüzde 30’luk artış, özel dalda tartışma yarattı. Elemannet İstihdam Platformu tarafından yapılan ankete nazaran, patronların yüzde 61’i artırım oranından mutlu değil. Öte yandan, patronların yüzde 43’ü, çalışanlarına yüzde 30’dan fazla artırım yapmayı planladığını belirtti.

İlk artırımlı maaşların şubat ayında ödenmesi beklenirken, patronların çoğunluğu orta artırım yapmayı düşünmüyor. Bu da minimum fiyat artışının yıl boyunca geçerli olacağına dair güçlü bir beklenti oluşturuyor.

Kim ne kadar artırım yapmayı planlıyor?

Ankete katılan patronlara “Asgari fiyat artırımı sonrası çalışanlarınıza yüzde 30’dan fazla artırım yapacak mısınız?” sorusu yöneltildi. Patronların yüzde 43’ü olumlu karşılık verirken, yüzde 32’si bu hususta olumsuz görüş belirtti. Kalan yüzde 25 ise şimdi karar vermediğini tabir etti.

İşverenlerin çalışan sayıları dikkate alındığında:

Ara artırım beklentisi düşük

Ara artırım konusundaki beklenti epey zayıf. Ankete katılan patronların yüzde 67’si, yıl ortasında ikinci bir minimum fiyat artırımı yapılmayacağını düşünüyor. Bu durum, mevcut maaş düzenlemelerinin yıl boyunca geçerli olacağına işaret ediyor.

Enflasyona karşı ek yardımlar

Ankete nazaran, enflasyona karşı çalışanlarını korumak için patronların bir kısmı ek dayanak uygulamayı planlıyor. Bu takviyeler ortasında:

Ancak, patronların yüzde 56’sı rastgele bir ek yardım planlamadığını belirtti.

Çalışanların yansısı ne olacak?

“Asgari fiyat artırımı sonrası çalışanların geri bildirimi nasıl olur?” sorusuna patronlar şu biçimde cevap verdi:

Prim ödemesi ve emekçi hareketliliği öne çıkıyor

Ankette, prim ödemesi üzere teşviklerin personel motivasyonunda kıymetli bir rol oynadığı belirtiliyor. Patronlar, maaş artırımlarının yanı sıra çalışanlarını elde tutmak için yeni stratejiler geliştirmek zorunda kalabilir. Enflasyonist ortamda personellerin artırım taleplerinin artacağı kestirim ediliyor.