Çalışma saatleri kısalacak mı? Kulisler hareketli, esnek çalışma düzenlemesinin ayrıntıları ortaya çıktı
Hükümet, belli meslek kümelerini kapsayacak esnek çalışma modeli üzerinde çalışıyor. AK Parti, esnek çalışmaya yönelik yasal düzenleme hazırlığında. Çalışma saatleri değişmeyecek, model dijital mesleklerden akademik çalışmalara kadar farklı alanları kapsayacak.

Hükümet, esnek çalışma modeli ile ilgili düzenlemeleri hızlandırıyor. AK Parti’nin üzerinde çalıştığı yeni model, makul meslek kümelerini kapsayacak halde yeniden tanımlanacak. AK Parti kaynaklarına nazaran, “Çalışma saatleri kısalmayacak. Esnek çalışma tüm meslek kümelerini kapsamıyor, muhakkak alanlara mahsus olacak” açıklaması yapıldı.
Ekonomim’in haberine nazaran, esnek çalışma modeli için patron temsilcileri ve sivil toplum örgütleriyle istişarelerin önümüzdeki günlerde tamamlanması planlanıyor.
Hangi meslek grupları kapsanacak?
AK Parti kaynakları, kaybolmaya yüz tutmuş meslekler ve çağın dijital meslekleri için özel düzenlemeler yapılacağını belirtti. Esnek çalışma modeliyle kapsanacak meslek kümeleri ortasında:
Bu düzenlemeyle, emek ağır iş alanları korunurken çağın ihtiyaçlarına uyumlu bir yapı oluşturulacak.
Çalışma saatleri değişecek mi?
Son günlerde esnek çalışma modeliyle ilgili çalışma saatlerinin kısaltılacağı iddiaları gündeme geldi. Ancak AK Parti kaynakları bu argümanları net bir halde yalanladı: “Çalışma saatleri kısalmayacak, kamuda bu türlü bir değişiklik kelam konusu değil. Esnek çalışma modeli yalnızca belli meslek kümeleri için uygulanacak.”
Esnek çalışma modeliyle, tam gün mesai yapmayanlar, yarım gün çalışanlar, haftanın aşikâr günleri çalışanlar ve kısa vadeli işlerde çalışanlar için düzenlemeler yapılacak. Model, genele değil, kişiye özel uygulanacak.
Yeni düzenleme, şu çalışma biçimlerini içerecek:
Uzaktan çalışma modeli
Kısmi çalışma modeli
Değişken vakitli çalışma modeli
Akademik eğitim hedefli çalışma modeli
Hükümetin amacı, hem emek ağır kesimleri korumak hem de dijital alanlardaki büyümeyi desteklemek. Ayrıyeten esnek çalışma düzenlemeleriyle patron ve çalışan ortasındaki ahengin artırılması ve iş verimliliğinin yükseltilmesi amaçlanıyor.